Du bist sportbegeistert und willst in der Sportbranche Karriere machen? Dann ist der Anfang schon gemacht: Bringe deine Leidenschaft für den Sport bei deiner Bewerbung überzeugend zum Ausdruck. Ganz gleich ob du dich für einen Bürojob, als Trainer oder Sportpsychologe bewirbst, du wirst mit deiner Begeisterung für Bewegung immer Sympathiepunkte sammeln können. Allein reicht das allerdings noch nicht. Unser Ratgeber mit den Top Ten-Tipps für deine Karriere in der Sportbranche.
Eine hohe Affinität zum Sport ist für eine Karriere in der Sportbranche von großem Vorteil, egal um welche Art des Sport-Jobs es sich handelt. Hebe bereits im Anschreiben deine Leidenschaft für das Thema Sport hervor, immer mit direktem Bezug zum Jobprofil. Untermaure damit eindrucksvoll deine Motivation und Eignung für die angestrebte Position und Karriere. Erhaltest du eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, kannst du dem Job entsprechend vielleicht sogar in Turnschuhen und sportlicher Kleidung erscheinen.
Wer ein Sportstudium erfolgreich abgeschlossen hat, ist fachlich sicher der ideale Bewerber für gehobene Positionen. Absolventen anderer Studienrichtungen wie BWL oder Design müssen ihre Qualitäten in Verbindung zum Sport besonders herausarbeiten. Profisportler sollten sich als Experten im Sport Business und in ihrer konkreten Sportart ins rechte Licht setzen.
Spare nicht mit Belegen für deine sportlichen Aktivitäten, selbst wenn sie über die konkreten Anforderungen aus der Stellenbeschreibung hinausgehen. Auch geplante Vorhaben wie eine bevorstehende Abschlussarbeit zum Thema Sport oder die Anmeldung zu einem Wettkampf können im Bewerbungsgespräch für dich sprechen. Damit wird dem Arbeitgeber klar, dass du längerfristig und nicht nur spontan an einer Karriere im Sport Business interessiert bist.
Berufseinsteiger haben es besonders schwer, bei Bewerbungen mit Erfahrung zu punkten. Einschlägige Praktika in Sportunternehmen sind dann der besten Nachweis für die späteren Karriereabsichten. Auch der Aushilfs-Job bei einem Sportevent, zum Beispiel als Streckenposten bei einer Laufveranstaltung, kann im Zusammenhang mit der Bewerbung erwähnt werden. Er untermauert das Interesse, ernsthaft in der Sportbranche arbeiten zu wollen.
Wenn es Anfängern an Berufs-Erfahrung und Quereinsteigern an branchenspezifischen Einblicken in Sportunternehmen mangelt, sollte die Erfahrungswelt der eigenen Sportart geschickt zur Kompensation der fehlenden Fachkompetenzen genutzt werden. Die bei allen Sport-Jobs gefragten Soft Skills wie Motivation, Engagement, Durchhaltewillen, Zielstrebigkeit, Ehrgeiz lassen sich mit dem eigenen Sport-Hobby bezeugen, gerade wenn es schon über längere Zeit aktiv betrieben wird. Betone deine soziale Kompetenz, wenn die fachliche (noch) nicht ausreicht. Schließlich braucht jeder neue Mitarbeiter Einarbeitszeit. Einsatz- und Leistungsbereitschaft sind genauso wichtig wie ein guter Abschluss.
Handelt es sich bei den Sportaktivitäten des Bewerbers um einen Mannschaftssport, bestätigt das weitere soziale Fähigkeiten, die für die Karriere in Sport-Jobs wichtig sind: Teamfähigkeit, Menschenkenntnis, Empathie, Kommunikationsvermögen sowie Kritik- und Konfliktfähigkeit.
Wer seine Sportmannschaft als Kapitän führt oder gar erfolgreich in höhere Ligen geführt hat, kann das bei der Bewerbung als Beweis der Kompetenz in Teamleitung und Mitarbeiterführung angeben. Auch mit leitenden ehrenamtlichen Tätigkeiten jenseits des Sports beweist man in besonderem Maße Selbstbewusstsein, Teamfähigkeit, Ehrgeiz, Durchsetzungskraft und die Begabung zur Kommunikation.
Wenn der Lebenslauf Lücken enthält, wird das im Vorstellungsgespräch bestimmt zur Sprache kommen. Klug beraten ist, wer sich vorher eine gute Begründung einfallen lässt. Im besten Fall diente die Arbeitspause der beruflichen Neuorientierung, die nun in einer sportlichen Karriere gipfeln soll. Der Bewerber zeigt damit, dass er sich nicht unterkriegen lässt, flexibel denken und mit Rückschlägen produktiv umgehen kann.
Wer als Marathonläufer oder in anderen Sportarten unterwegs ist, belegt damit viele persönliche Fähigkeiten, die für die Bewerbung in Sport-Jobs und die angestrebte Karriere nützlich sein können. Einzelkämpfer besitzen die Fähigkeit zur Selbstmotivation, ein besonderes Durchhaltevermögen, eine starke Selbständigkeit und eine gute Portion an Selbstbewusstsein und Ehrgeiz. Du solltest in deiner Bewerbung allerdings auch Belege für die heute in allen Unternehmen verlangte Teamfähigkeit anbringen.
Interkulturelle Kompetenz ist im Sport Business mehr als in anderen Branchen gefragt. Erfolgreiche Sportunternehmen denken und handeln global und erwarten neben sehr guten Englisch-Kenntnissen von ihren Bewerbern auch eine weltoffene Einstellung. In der internationalen Arbeitswelt sind Sprachkenntnisse von großem Vorteil, was gerade Bewerber mit Migrationshintergrund offensiv als Pluspunkt für sich verbuchen können.