Young Talents aufgepasst: Dein Sprungbrett in die Zukunft des Sportfachhandels

Das Programm ist für alle teilnehmenden Young Talents kostenlos, inklusive Verpflegung und Übernachtung vom 30. November auf den 01. Dezember. Es vermittelt unbezahlbares Wissen, Inspiration, neue Ideen und wertvolle Einblicke.

Im Rahmen des exklusiven und abwechslungsreichen Programms erhalten die Teilnehmenden innerhalb von zwei Tagen tiefgreifende Einblicke in die Sportbranche und legten den Grundstein für vielversprechende Karrierechancen. Sie haben die Gelegenheit, die neuesten Nachhaltigkeitstrends kennenzulernen, die die Branche prägen werden, sowie innovative Start-ups und inspirierende Marken zu entdecken.

Auch aktuelle Nachhaltigkeitstrends sind ein Hot Topic im Programm. Dabei erfahren die Teilnehmenden durch welche Innovationen die Sportbranche immer grüner wird. Dazu zählen auch spannende Workshops und inspirierende Keynotes, unter anderem von Markus Hubach, dem ehemaligen Geschäftsführer von Sport2000. Das Angebot biete ihnen außerdem die Gelegenheit, sich mit Gleichgesinnten zu vernetzen und interessante Ausbildungs- und Jobmöglichkeiten zu entdecken.

Tag 1: Der erste Tag der ISPO Young Talents 2025 steht ganz im Zeichen von Innovation und Networking. Nach der Begrüßung, eröffnet Markus Hubach, ehemaliger Geschäftsführer von Sport 2000, das Programm mit einer inspirierenden Keynote. Anschließend geht es direkt in die Praxis: In Workshops zu Innovation & Markenentwicklung sowie Circular Retail & Nachhaltigkeit vertiefen die Teilnehmenden ihr Wissen und diskutieren aktuelle Trends der Branche. Eine Guided Tour durch die Experience Area und die ISPO Award Ausstellung bietet zusätzliche Einblicke in die neuesten Produktinnovationen. Der Tag endet mit der FEDAS Happy Hour, bei der die Young Talents in entspannter Atmosphäre mit Markenvertreter*innen und Branchenprofis ins Gespräch kommen.  Diese gemeinsamen Aktivitäten bieten eine ideale Gelegenheit, sich mit anderen Talents zu vernetzen.

Tag 2: Am zweiten Tag liegt der Fokus auf Nachhaltigkeit und Karriere. Eine Sustainability Tour durch Halle A2 eröffnet den Tag und zeigt praxisnah, wie Unternehmen Verantwortung übernehmen und nachhaltige Strategien umsetzen. Danach folgen Workshops zu Employer Branding & Karrierepfaden sowie zu Digitalen Tools & Handelslösungen, die wertvolles Wissen für den beruflichen Alltag vermitteln. Den Abschluss bildet die Zertifikatsverleihung mit Gruppenfoto auf der Retail Stage.

Außerdem haben die Talents an beiden Tagen die Gelegenheit, die spannenden Themenhubs, Ausstellerstände und Panel Talks der ISPO 2025 eigenständig zu erkunden.

Die Initiative verfolgt das Ziel, praxisnahes Wissen, innovative Ideen und Nachhaltigkeitsansätze aufzuzeigen, die die Zukunft des Sportfachhandels gestalten können. Dies ist bereits im letzten Jahr eindrucksvoll gelungen, wie aus den positiven Rückmeldungen der Young Talents hervorgeht, die begeistert von den neuen Perspektiven und dem länderübergreifenden Austausch berichteten. Mit Einblicken in zukunftsweisende Themen und der Förderung eines aktiven Engagements wurde die nächste Generation motiviert, die Branche aktiv mitzugestalten. Denn nur durch die frischen Ideen und die Energie der Young Talents kann eine nachhaltige und erfolgreiche Entwicklung der Branche erreicht werden.

MTS/Schildkröt gewährte praxisnahe Einblicke in ihre Lieferketten – beginnend bei der nachhaltigen Produktentwicklung, über die Beschaffung und Produktion, bis hin zum Vertrieb und der Vermarktung. Im Fokus: transparente Prozesse und Umweltbewusstsein. So ersetzt das Unternehmen beispielsweise Plastikverpackungen durch FSC-zertifiziertes Holz.

Neben den Workshops über Innovation & Markenentwicklung, Circular Retail & Nachhaltigkeit, Employer Branding & Karrierepfade und  Digitale Tools & Handelslösungen, gibt es auch praktische Programmpunkte von drei weiteren spannenden Unternehmen. Blackroll vermittelte den Teilnehmenden, wie Faszien-Training gezielt zur Verletzungsprävention eingesetzt werden kann, und gab in diesem Zusammenhang gleichzeitig eine Einführung in moderne Regenerationstechniken und nachhaltige Produktentwicklung. Dabei bot sich für die Young Talents die Gelegenheit, die vielseitigen Einsatzmöglichkeiten der Produkte sowie deren Vorteile kennenzulernen.

Patagonia gab in drei interaktiven Kurzvorträgen einen tiefen Blick ins Thema Reparatur und Pflege von Kleidung zur Verlängerung der Lebensdauer. Ganz nach dem Motto „Repair & Care“. Damit inspirierte das Unternehmen mit Konzepten zur Kreislaufwirtschaft und zeigte, wie sich Nachhaltigkeit in den Handel integrieren lässt. Auch Nadja (22) aus der Schweiz zeigt sich begeistert: „Ich habe von verschiedenen Marken neue Sachen gelernt, wie zum Beispiel, dass Patagonia zwölf Jahre Garantie hat – das ist krass!“.

Die Initiative legt ihren Schwerpunkt auf verantwortungsbewusstes Handeln im Wintersport. Ganz nach dem Motto „Protect What We Love“. Im Workshop der Initiative Protect our Winters, kurz POW, wurden die Teilnehmenden für den Klimaschutz sensibilisiert. Sie haben die Auswirkungen des Klimawandels kennengelernt und erfahren, welche Verantwortung die Sport- und Outdoorbranche trägt und wie sie gemeinsam für einen positiven Einfluss auf die Umwelt sorgen kann.

Was dabei natürlich nicht fehlen durfte: praktische Beispiele für ein nachhaltigeres Handeln auf lokaler und globaler Ebene. Ob es nun nachhaltige Produktentscheidungen oder energieeffiziente Geschäftsmodelle sind. Und dabei ist es nicht zwingend nötig, Entscheidungsträger*in zu sein. Jede*r kann einen wertvollen Beitrag leisten: Und zwar, indem du dich als Botschafter*in für den Klimaschutz einsetzt. Aylin (19) aus der Schweiz bestätigt: „POW hat mich motiviert, mich stärker für den Klimaschutz einzusetzen – beruflich und privat.“