¡Jóvenes talentos, atención! Tu trampolín hacia el futuro del comercio deportivo

El programa es gratuito para todos los jóvenes talentos participantes e incluye comidas y alojamiento del 30 de noviembre al 1 de diciembre. Ofrece conocimientos invaluables, inspiración, nuevas ideas y perspectivas valiosas.

En el marco de un programa exclusivo y variado, los participantes conocieron a fondo la industria del deporte a lo largo de dos días y sentaron las bases de prometedoras oportunidades profesionales. Tuvieron la oportunidad de conocer las últimas tendencias en materia de sostenibilidad que darán forma al sector y descubrir nuevas empresas innovadoras y marcas inspiradoras. Nadja (22), de Suiza, lo confirma: "Aunque conozco muchas marcas deportivas, en ISPO Munich pude conocer otras nuevas".

Las tendencias actuales en materia de sostenibilidad también fueron un tema candente en el programa. Los participantes conocieron las innovaciones que están haciendo que la industria del deporte sea cada vez más ecológica. El programa también incluyó interesantes talleres e inspiradoras conferencias magistrales, como la del legendario tenista Andre Agassi. El programa también les brindó la oportunidad de establecer contactos con personas de ideas afines y descubrir interesantes oportunidades de formación y empleo.

Día 1: El primer día de ISPO Young Talents 2025 estará dedicado a la innovación y el networking. Tras la bienvenida, Markus Hubach, ex director general de Sport 2000, inaugurará el programa con una conferencia inspiradora. Después, los participantes pasarán directamente a la práctica: en talleres sobre Innovación y Desarrollo de Marca y Retail Circular y Sostenibilidad, profundizarán en sus conocimientos y debatirán las tendencias actuales del sector. Una visita guiada por la Experience Area y la Exposición ISPO Award ofrecerá una visión adicional de las últimas innovaciones de producto. El día finalizará con la FEDAS Happy Hour, donde los jóvenes talentos podrán conversar con representantes de marcas y profesionales del sector en un ambiente relajado. Estas actividades conjuntas son una excelente oportunidad para establecer contactos y ampliar la red profesional.

Día 2: El segundo día se centra en la sostenibilidad y el desarrollo profesional. Una Sustainability Tour por el pabellón A2 inaugura la jornada, mostrando de forma práctica cómo las empresas asumen responsabilidades y aplican estrategias sostenibles. A continuación, se realizarán talleres sobre Employer Branding y trayectorias profesionales y sobre Herramientas digitales y soluciones comerciales, que ofrecen conocimientos valiosos para la vida laboral diaria. El día finalizará con la entrega de certificados y una foto de grupo en el Retail Stage.
Además, durante ambos días los jóvenes talentos tendrán la oportunidad de explorar por su cuenta los temas destacados, stands de expositores y paneles de debate de ISPO 2025.

La iniciativa pretende demostrar conocimientos prácticos, ideas innovadoras y planteamientos de sostenibilidad que pueden configurar el futuro del comercio minorista deportivo. El éxito ha sido impresionante, como demuestra la respuesta positiva de los jóvenes talentos, que comentaron con entusiasmo las nuevas perspectivas y el intercambio internacional. El conocimiento de temas de futuro y el fomento de la participación activa motivaron a la nueva generación a desempeñar un papel activo en la configuración del sector. Al fin y al cabo, sólo con las ideas frescas y la energía de los jóvenes talentos puede lograrse un desarrollo sostenible y satisfactorio del sector.

MTS/Schildkröt proporcionó información práctica sobre sus cadenas de suministro, empezando por el desarrollo de productos sostenibles, pasando por las compras y la producción, hasta las ventas y el marketing. El objetivo: procesos transparentes y conciencia medioambiental. Por ejemplo, la empresa está sustituyendo los envases de plástico por madera con certificación FSC.

Además del taller de POW, el programa práctico contó con la participación de otras tres interesantes empresas. Blackroll enseñó a los participantes cómo puede utilizarse específicamente el entrenamiento de la fascia para prevenir lesiones, al tiempo que les ofreció una introducción a las modernas técnicas de regeneración y al desarrollo de productos sostenibles. De este modo, los Jóvenes Talentos tuvieron la oportunidad de familiarizarse con las múltiples aplicaciones posibles de los productos y sus ventajas.

En tres breves presentaciones interactivas, Patagonia profundizó en el tema de la reparación y el cuidado de la ropa para alargar su vida útil. Fiel al lema "Repair & Care". La empresa proporcionó inspiración con conceptos para la economía circular y mostró cómo la sostenibilidad puede integrarse en el comercio minorista. Nadja (22), de Suiza, también se mostró entusiasmada: "Aprendí cosas nuevas de varias marcas, como que Patagonia tiene una garantía de doce años, ¡es increíble!".

La iniciativa se centra en el comportamiento responsable en los deportes de invierno. Fieles al lema "Protejamos lo que amamos". En el taller organizado por la iniciativa Protect our Winters, abreviada POW, los participantes se sensibilizaron sobre la protección del clima. Aprendieron sobre los efectos del cambio climático, la responsabilidad de la industria del deporte y las actividades al aire libre y cómo pueden colaborar para influir positivamente en el medio ambiente.

Por supuesto, también se incluyeron ejemplos prácticos de comportamientos más sostenibles a escala local y mundial. Ya se trate de decisiones sobre productos sostenibles o de modelos empresariales eficientes desde el punto de vista energético. Y no es absolutamente necesario ser un responsable de la toma de decisiones. Cualquiera puede hacer una valiosa contribución convirtiéndose en embajador de la protección del clima. Aylin (19), de Suiza, confirma: "POW me ha motivado para hacer más por la protección del clima, tanto profesional como privadamente".