Jeunes talents, à vos marques ! Votre tremplin vers l’avenir du commerce du sport

Le programme est gratuit pour tous les jeunes talents participants, y compris les repas et l’hébergement du 30 novembre au 1er décembre. Il offre des connaissances inestimables, de l’inspiration, de nouvelles idées et des perspectives précieuses.

Dans le cadre de ce programme exclusif et varié, les participants ont pu, en l'espace de deux jours, avoir un aperçu approfondi de l'industrie du sport et poser les bases d'opportunités de carrière prometteuses. Ils ont eu l'occasion de se familiariser avec les dernières tendances en matière de durabilité, qui vont marquer le secteur, et de découvrir des start-ups innovantes et des marques inspirantes. C'est ce que confirme Nadja (22 ans), originaire de Suisse : "Bien que je connaisse de très nombreuses marques de sport, j'ai pu en découvrir de nouvelles à ISPO Munich".

Les tendances actuelles en matière de durabilité étaient également un sujet chaud du programme. Les participants ont ainsi pu découvrir les innovations qui rendent le secteur du sport toujours plus vert. Cela comprenait également des ateliers passionnants et des keynotes inspirantes, notamment celles de la légende du tennis Andre Agassi. L'offre leur a également donné l'occasion de se mettre en réseau avec des personnes partageant les mêmes idées et de découvrir des possibilités de formation et d'emploi intéressantes.

Jour 1 : La première journée de l’ISPO Young Talents 2025 est placée sous le signe de l’innovation et du réseautage. Après l’accueil, Markus Hubach, ancien directeur général de Sport 2000, ouvrira le programme avec une conférence inspirante. Les participants passeront ensuite à la pratique : lors d’ateliers sur l’innovation et le développement de marque ainsi que sur le commerce circulaire et la durabilité, ils approfondiront leurs connaissances et discuteront des tendances actuelles du secteur. Une visite guidée de l’Experience Area et de l’exposition ISPO Award offrira un aperçu supplémentaire des dernières innovations produits.
La journée se terminera par la FEDAS Happy Hour, un moment convivial permettant aux jeunes talents d’échanger avec des représentants de marques et des professionnels du secteur. Ces activités communes offrent une occasion idéale de créer des liens et de développer son réseau

Jour 2: La deuxième journée est consacrée à la durabilité et aux carrières. Une visite axée sur la durabilité dans le Hall A2 ouvre la journée et montre concrètement comment les entreprises assument leurs responsabilités et mettent en œuvre des stratégies durables. Ensuite, des ateliers sur l’image employeur et les parcours professionnels ainsi que sur les outils numériques et les solutions de commerce apportent des connaissances précieuses pour la vie professionnelle quotidienne. La journée se termine par la remise des certificats et une photo de groupe sur la Retail Stage. De plus, les jeunes talents auront, pendant les deux jours, la possibilité d’explorer librement les espaces thématiques, les stands des exposants et les tables rondes de l’ISPO 2025.

L'initiative a pour objectif de mettre en évidence des connaissances pratiques, des idées innovantes et des approches de durabilité susceptibles de façonner l'avenir du commerce spécialisé du sport. Cet objectif a été atteint de manière impressionnante, comme en témoignent les réactions positives des Young Talents, qui ont parlé avec enthousiasme des nouvelles perspectives et des échanges transnationaux. Grâce à des aperçus sur des thèmes d'avenir et à l'encouragement d'un engagement actif, la prochaine génération a été motivée à participer activement à l'organisation de la branche. Car ce n'est que grâce aux idées fraîches et à l'énergie des Young Talents qu'un développement durable et réussi de la branche peut être atteint.

MTS/Schildkröt a donné un aperçu pratique de ses chaînes d'approvisionnement - en commençant par le développement durable des produits, en passant par l'approvisionnement et la production, jusqu'à la distribution et la commercialisation. En point de mire : des processus transparents et une conscience écologique. Par exemple, l'entreprise remplace les emballages en plastique par du bois certifié FSC.

Outre l'atelier de POW, le programme comportait également des points pratiques de trois autres entreprises passionnantes. Blackroll a expliqué aux participants comment l'entraînement des fascias peut être utilisé de manière ciblée pour prévenir les blessures et a donné dans ce contexte une introduction aux techniques de régénération modernes et au développement durable des produits. Les jeunes talents ont ainsi eu l'occasion de découvrir les nombreuses possibilités d'utilisation des produits ainsi que leurs avantages.

Patagonia a donné un aperçu approfondi du thème de la réparation et de l'entretien des vêtements pour prolonger leur durée de vie, au cours de trois courtes présentations interactives. Tout à fait selon la devise "Repair & Care". L'entreprise a ainsi inspiré des concepts d'économie circulaire et montré comment la durabilité peut être intégrée dans le commerce. Nadja (22 ans), originaire de Suisse, s'est elle aussi montrée enthousiaste : "J'ai appris de nouvelles choses de différentes marques, comme Patagonia a une garantie de douze ans - c'est génial !

L'initiative met l'accent sur un comportement responsable dans les sports d'hiver. Tout à fait selon la devise "Protect What We Love". Lors de l'atelier de l'initiative Protect our Winters, ou POW, les participants ont été sensibilisés à la protection du climat. Ils ont découvert les effets du changement climatique et appris quelle est la responsabilité du secteur du sport et de l'outdoor et comment ils peuvent agir ensemble pour avoir un impact positif sur l'environnement.

Ce qui ne pouvait évidemment pas manquer : des exemples pratiques d'actions plus durables au niveau local et mondial. Qu'il s'agisse de choix de produits durables ou de modèles commerciaux efficaces sur le plan énergétique. Et il n'est pas nécessaire d'être un décideur* pour cela. Chacun* peut apporter une contribution précieuse : et ce, en s'engageant en tant qu'ambassadeur* pour la protection du climat. Aylin (19 ans), de Suisse, confirme : "POW m'a motivée à m'engager davantage pour la protection du climat - dans ma vie professionnelle et privée".