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conseils pour faire carrière dans le secteur du sport

LISTICLE | 03/25/2021
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Transformer un hobby en profession - c'est le principal argument de nombreux candidats à une carrière dans le secteur du sport. Les possibilités d'emploi sont variées, les sites d'entreprise sont très diversifiés et le potentiel de gain est lucratif. Ces dix conseils vous aideront à postuler à des emplois dans le domaine du sport.

Vous êtes un fan de sport et vous souhaitez faire carrière dans l'industrie du sport ? Alors vous avez déjà commencé : exprimez votre passion pour le sport de manière convaincante dans votre candidature. Que vous postuliez pour un emploi de bureau, en tant qu'entraîneur ou psychologue du sport, vous pourrez toujours gagner des points de sympathie grâce à votre enthousiasme pour le mouvement. Mais ce n'est pas suffisant en soi. Toutefois, cela ne suffit pas. Notre guide avec les dix meilleurs conseils pour votre carrière dans le secteur du sport.

1

Montrer sa passion pour le sport

Une grande affinité pour le sport est un grand avantage pour une carrière dans le secteur du sport, quel que soit le type d'emploi dans ce domaine. Soulignez votre passion pour le sport dans votre lettre de motivation, en faisant toujours une référence directe au profil du poste. Cela souligne de manière impressionnante votre motivation et votre aptitude à occuper le poste et la carrière souhaités. Si vous recevez une invitation à l'entretien, vous pouvez peut-être même vous présenter en baskets et en vêtements de sport en accord avec le poste.

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Mettez en avant vos qualités professionnelles

Toute personne ayant réussi un diplôme de sport est certainement le candidat idéal pour les postes à responsabilités. Les diplômés d'autres domaines d'études, tels que l'administration commerciale ou le design, doivent particulièrement mettre en valeur leurs qualités en rapport avec le sport. Les athlètes professionnels doivent se présenter sous leur meilleur jour en tant qu'experts en commerce du sport et dans leur sport spécifique.

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Faire preuve d'enthousiasme pour le sport

Ne soyez pas avare de preuves de vos activités sportives, même si elles vont au-delà des exigences spécifiques de la description du poste. Des projets planifiés tels qu'une thèse à venir sur le thème du sport ou l'inscription à un concours peuvent également parler en votre faveur lors de l'entretien d'embauche. Cela montre clairement à l'employeur que vous êtes intéressé par une carrière dans le secteur du sport à long terme et pas seulement de manière spontanée.

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Mettez l'accent sur l'expérience professionnelle

Les personnes en début de carrière ont particulièrement du mal à marquer des points dans les demandes d'emploi avec de l'expérience. Des stages pertinents dans des entreprises sportives sont alors la meilleure preuve des intentions de carrière ultérieures. Un emploi temporaire lors d'une manifestation sportive, par exemple en tant que marshal lors d'une course à pied, peut également être mentionné dans le cadre de la demande. Il renforce l'intérêt de vouloir sérieusement travailler dans l'industrie du sport.

5

Utiliser le sport comme une expérience

Si les débutants manquent d'expérience professionnelle et que les personnes en réorientation de carrière ne disposent pas d'informations spécifiques sur les entreprises du secteur du sport, le monde de l'expérience de son propre sport doit être habilement utilisé pour compenser le manque de compétences professionnelles. Les compétences générales requises dans tous les emplois sportifs, telles que la motivation, l'engagement, la persévérance, la détermination et l'ambition, peuvent être démontrées par son propre passe-temps sportif, surtout s'il a été pratiqué activement pendant longtemps. Mettez l'accent sur vos compétences sociales si vos compétences professionnelles ne sont pas (encore) suffisantes. Après tout, tout nouvel employé a besoin de temps pour s'habituer à son travail. L'engagement et la volonté de performance sont tout aussi importants qu'un bon diplôme.

6

Vendre les sports d'équipe comme un avantage personnel

Si les activités sportives du candidat sont des sports d'équipe, cela confirme d'autres compétences sociales qui sont importantes pour les carrières dans les métiers du sport : La capacité à travailler en équipe, le sens du contact, l'empathie, les compétences en matière de communication, la capacité à critiquer et à gérer les conflits.

7

Les capitaines d'équipe font preuve de qualités de leadership

Les personnes qui sont capitaines de leur équipe sportive ou qui ont même réussi à la faire accéder à des ligues supérieures peuvent en faire état comme preuve de leurs compétences en matière de direction d'équipe et de gestion du personnel lorsqu'elles postulent à un emploi. Mener des activités bénévoles au-delà du sport démontre également la confiance en soi, le travail d'équipe, l'ambition, l'affirmation de soi et le talent pour la communication.

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Vendre les faiblesses comme des forces

Si votre CV comporte des lacunes, celles-ci apparaîtront certainement lors de l'entretien. Vous avez tout intérêt à trouver une bonne explication à l'avance. Dans le meilleur des cas, l'interruption du travail était destinée à une réorientation professionnelle, qui devrait maintenant déboucher sur une carrière sportive. De cette manière, le candidat montre qu'il ne se laissera pas abattre, qu'il peut penser de manière flexible et faire face aux revers de manière productive.

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Guerrier solitaire dans le sport - type gagnant professionnel ?

Les personnes qui courent des marathons ou pratiquent d'autres sports font preuve de nombreuses compétences personnelles qui peuvent être utiles pour postuler à des emplois dans le domaine du sport et poursuivre une carrière. Les coureurs solitaires ont une capacité d'auto-motivation, une persévérance particulière, une forte indépendance et une bonne dose de confiance en soi et d'ambition. Toutefois, vous devez également inclure dans votre candidature des preuves de votre capacité à travailler en équipe, ce qui est exigé dans toutes les entreprises aujourd'hui.

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Score avec les compétences linguistiques

La compétence interculturelle est plus demandée dans le secteur du sport que dans d'autres secteurs. Les entreprises sportives prospères pensent et agissent à l'échelle mondiale et attendent de leurs candidats non seulement de très bonnes compétences en anglais, mais aussi une attitude cosmopolite. Dans le monde du travail international, les compétences linguistiques sont un grand avantage, que les candidats issus de l'immigration, en particulier, peuvent utiliser comme un atout.

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