Patrik Frisk war zuvor als Geschäftsführer des Schuh- und Lederwarenhändlers The Aldo Group aus Kanada tätig. Davor arbeitete er für das Outdoor-Konsortium VF Corporation und war u.a. President von Timberland.
Under Armour benennt Führungskräfte
Mit der Benennung des Outdoor-Spezialisten Frisk will Under Armour seine Firmenorganisation verbessern. Ziel sei es, „eine großartige Marke mit guter Organisation zu einer großartigen Marke mit großartigen Organisation“ zu machen, sagte CEO Kevin Plank.
Under Armour will – nachdem es im April erstmals einen Quartalsverlust verkünden musste und einen Einbruch des Aktienkurses erlebte – nachhaltiger wachsen und Kunden verstärkt auf digitalen Wegen ansprechen.
Deshalb habe das Unternehmen aus Baltimore neue Führungskräfte verpflichtet und seine Strukturen neu geordnet:
- Paul Fipps steigt vom Chief Information Officer zum Chief Technology Officer auf.
- Colin Browne wird Chief Supply Chain Officer und arbeitete in früheren Zeiten – wie Patrik Frisk – für die VF Corporation.
- Kevin Eskridge wurde bereits im Mai zum Chief Product Officer ernannt.
Schlankere Strukturen in der UA-Spitze
Die Anzahl der Manager, die direkt an Under-Armour-Chef Kevin Plank berichten, sinkt durch die Neuausrichtung von zehn auf sechs: Patrik Frisk (COO), Paul Fipps (CTO), Kip Fulks (strategischer Berater), Kerry Chandler (Chief Human Resources Officer), John Stanton (Senior Vice President) und David Bergman (Chief Financial Officer).
Von Analysten wird dies als positives Zeichen gesehen, dass Kevin Plank die Entscheidungsgewalt im von ihm gegründeten Unternehmen dezentralisiert.
