• ispo Career Day created by sport INVEST search geht in die zweite Runde
• Auszubildende erhalten beim ispo trainee project Einblicke ins Messegeschehen
• ispo-Zertifikat zeichnet Verkaufspersonal aus
• Newcomer-Plattformen eröffnen Chancen für junge Unternehmer

 
Keine Zukunft ohne qualifizierten Nachwuchs! Die ispo und ihre Partner engagieren sich seit Jahren auf verschiedenste Weise in der Nachwuchsförderung. So auch im Jubiläumsjahr 2010.
 
Der ispo Career Day created by sport INVEST search bietet Studenten, Freiberuflern und Young-Professionals eine Plattform, die ihre berufliche Zukunft in der Sportbranche sehen. Unternehmen aus den verschiedensten Bereichen der Sportbranche stellen sich dem Nachwuchs vor und werden nach individuellen Gesprächen insgesamt mindestens 50 Praktika, Traineestellen und Abschlussarbeiten vergeben. Diese ehrgeizigen Pläne haben sich bereits bei der Premiere der Veranstaltung zur ispo 09 überzeugend erfüllt: 600 Nachwuchskräfte besuchten den ispo Career Day und manch einer fand unter den 25 namhaften Ausstellern seinen zukünftigen Arbeitgeber. Gute Voraussetzungen für den ispo Career Day 2010, der am 7. Februar in der Halle B0 stattfindet.
 
Speziell für Auszubildende in der Sportartikelindustrie bietet die Messe München GmbH das ispo trainee project an. Auszubildende des Handels und der Industrie sind am 10. Februar auf die Messe eingeladen, um einen tieferen Einblick ins Messegeschehen und Kontakte in die Branche zu erhalten. Die Azubis lernen durch Fachvorträge die theoretischen Hintergründe kennen und können diese in interaktiven Workshops praktisch umsetzen. Das All-inklusiv-Paket beinhaltet neben den fachlichen Angeboten, auch Verpflegung und Anfahrt aus verschiedenen Städten Deutschlands, Österreichs und der Schweiz. Den Auszubildenden wird ihre Teilnahme am ispo Career Day von der Trainingsplattform Sportsella zertifiziert, so dass sie einen dauerhaften Nachweis für ihr Engagement in Händen halten.
 
Das Online-Portal Sportsella bietet Verkäufern in der Sportartikelbranche eine einzigartige Qualifizierungs-Möglichkeit: In von Fachleuten entwickelten Trainings können sie sich online

fortbilden und mit neuen Themengebieten vertraut machen. Die anschließend ausgestellte Bescheinigung bestätigt ihre gesteigerte Beratungskompetenz. Doch nicht nur der Verkäufer profitiert mit erweitertem Wissen von diesem System: Der Händler kann durch sein qualifiziertes Verkaufspersonal die Auszeichnung mit dem ispo-Zertifikat erlangen. Gemeinsam mit der ispo hat Sportsella dieses Siegel für Fachgeschäfte ins Leben gerufen, das je nach Qualifizierungsgrad des Personals in Bronze, Silber oder Gold verliehen wird. So erhält schlussendlich der Kunde eine Orientierungsmöglichkeit im Dschungel der Sportfachhändler, die ihm anzeigt, wo er mit kompetenter Beratung rechnen kann.
 
Die ispo legt ihren Fokus aber nicht nur auf zukünftige Arbeitnehmer. Auch junge Unternehmer werden gezielt gefördert. Neben dem BrandNew Award, der jedes Jahr innovative Produkte und Marken auszeichnet, hat die ispo in den letzten Jahren spezielle Standorte für Newcomer geschaffen. Für aufstrebende Unternehmer der Ski-Branche ist dies der Bereiche „SkiLift“ in der Halle A3, während die Outdoor-Neulinge auf der Plattform „Greenhouse“ in der gleichen Halle zu finden sind. Auf der performance_ispo in Halle B4 sind die jungen Marken im Bereich „Warm Up“ vertreten.
 
Weitere Informationen zu den verschiedenen Projekten gibt es unter:
ispo Career Day: careerday@ispo.com
ispo trainee project: trainee@ispo.com
ispo-Zertifikat: www.sportsella.com
BrandNew Award: www.ispo-brandnew.com
SkiLift + Greenhouse: www.ispo.com
 
Allgemeine Informationen zur ispo sind auf www.ispo.com veröffentllicht.
 
 
7/MK/vH